Promouvoir, Réfléchir, Aider :
WANA Challenges agit pour la santé mentale par le biais de l'action et du challenge.
Toutes nos données et informations sont vérifiées par des professionnels - Certification Norme ISO 9001 prévue pour mi-2025
Octobre Rose : nous y étions !!!
Le "Captain" et tout l'équipage de WANA Challenges félicite son équipipière et toutes celles qui ont brillamment participé à Octobre Rose ce dimanche 20 octobre.
https://www.ligue-cancer.net/octobre-rose
soutien@wana-challenges.com
L'urgence : la santé au travail
3 semaines, après que nous ayons dit sur LinkedIn que nous travaillons aussi dans le recrutement et la santé mentale, nous avions été contacté par 10 personnes qui sont en pleine souffrance professionnelle et ce chiffre ne cesse d'augmenter. Nous nous sommes renseigné pour savoir s'il existait quelque chose. Malgré nos efforts et ceux de notre partenaire Cap Emploi Bordeaux, il est clair que rien ou presque n'existe.
Alors, ... "WANA Challenges, il faut monter sur le pont !!!". Et nous le faisons ...
Action !!!
Développer un think tank
Nous donnons l'occasion au monde du travail d'échanger, d'égal à égal, avec celui de la santé. C'est un formidable gisement d'idées et d'expériences qui sera TRES utile au plus grand nombre, dont les pouvoirs publics. Cecilia, étudiante en psychologie, anime un groupe de réflexion sur le thème : comment manager dans le civil quand on a été militaire et comment vivre avec un manager ancien militaire ?
Une charte
Une équipe composée de bénévoles, issus du droit, des ressources humaines, , de la santé mentale, ... est en train d'établir une charte des bonnes conduites à appliquer dans le monde professionnel.
Cette charte a pour vocation d'être accompagné de formation sous forme ludique (sous la forme de stand-up et de pièces de théâtre) et d'un process d'évaluation.
Une app.
Quand on achète une boîte de petits pois, un livre, ou quand on mange un hamburger, on a la possibilité de l'évaluer. Mais il n'existe pas de moyens qui permettent de savoir si on est bien ou pas au travail..
Une.équipe, composée d'informaticiens, de spécialistes des RH, de psychologues, ... va créer un outil qui permettra, facilement, de prévenir le burnout en évaluant la façon dont on se sent au travail.
Lundi 2 septembre, 21h15 : très long entretien avec une ex mannequin dont la fille veut se lancer dans le métier.
Il semblerait que dans le milieu de la mode, du cinéma, du théâtre, ... de nombreuses personnes souffrent de troubles psychiques, mais n'osent pas l'avouer. Ceci concerne soit ceux qui commencent à cause de la pression qu'il y a dans ces métiers, soit ceux (surtout les femmes) à la fin de leur carrière.
Si vous êtes intéressés et / ou concernés par ce sujet, rejoignez-nous, toutes les bonnes volontés sont les bienvenues.
Besoin d'aide ?
Quoi qu'il vous arrive, contactez-nous, même si vous avez le sentiment que c'est inutile.
Toute démarche restera anonyme, nous ne serons pas dans l'agressivité, tout est gratuit ...
Ne pas casser le thermomètre
On n'a jamais fait tomber la fièvre en cassant le thermomètre. Alors nous vous offrons un diagnostique de la situation de la prévention "santé mentale" et de la bienveillance au sein de votre structure. Nous pouvons aussi créer des animations et des opérations destinées à la cohésion de votre équipe.
Nos interventions sont gratuites, mais comme nous aider est déductible des impôts, ...
We Are Not Alone !!!
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