1 cadre sur 4 estime que sa santé mentale s’est dégradée ces 2 dernières années. 46% des cadres jugent les actions de leur entreprise insuffisantes pour préserver la santé mentale des équipes, 26 % d’entre eux, souhaitent diminuer leur temps consacré au travail.

Etat des lieux

Le problème

La plupart des structures d'appui en santé mentale ne sont  ouverte ni le soir, ni le week-end et ne proposent que rarement des activités qui "font vibrer" les managers.

WANA Challenges pense et met en oeuvre des actions pour non seulement conserver des années à la vie mais pour mettre plein de vie dans les années.

Notre solution

C'est eux qui le disent

"ma santé s'est dégradé"

Les managers sont dans le rouge

Quels leviers pour agir ?

Le Stress au travail

La peur au ventre

L'exemple suédois

Ne pas avoir peur 
d'être aidé

Nous avons besoin de votre consentement pour charger les traductions

Nous utilisons un service tiers pour traduire le contenu du site web qui peut collecter des données sur votre activité. Veuillez consulter les détails dans la politique de confidentialité et accepter le service pour voir les traductions.